某公司人事管理製度(doc 13頁)

某公司人事管理製度目錄：
第一章 總 則
第二章 聘 用
第三章 聘用合同
第四章 工作紀律
第五章 勞動人事管理
第六章 工資福利待遇
第七章 獎 罰
第八章 附則

某公司人事管理製度內容提要：
第一條 根據國家勞動法和省有關勞動政策、法規，結合本公司實際情況，製定本製度，以規範公司勞動人事管理。
第二條 公司人事部為公司日常勞動人事管理機構。在公司初創階段，為了精簡機構，由辦公室代行人事部職責，負責公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。
第三條 公司勞動人事管理的主要目的是，維護股東作為投資者的合法利益，同時維護員工作為勞動者的合法權益，通過勞資雙方的共同努力以實現公司的發展目標。
第四條 本公司所需新崗位員工，根據公司業務發展的需要，采取公開條件向社會各界和應屆大、中專畢業生招聘的形式，經麵試和必要的考核合格後擇優錄取。
第五條 本公司在聘用員工時，注重員工的學曆背景、專業知識、工作經驗和思想品德，以其綜合素質適合具體崗位需要為原則，但有特殊才幹者可以適當放寬條件。

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