崗位職責與績效考核詳細概述(ppt 43頁)

崗位職責與績效考核詳細概述目錄：
1、崗位職責描述與績效評估
2、崗位設計流程
3、理順流程-分清流程節點
4、崗位說明書
5、崗位說明書內容概述
6、崗位說明書之工作關係
7、崗位說明書的作用
8、績效考核是什麼
9、部門績效考核
10、個人績效考核（Q值考核）
11、………………

崗位職責與績效考核詳細概述內容提要：
非管理崗位：
崗位目的：崗位存在的價值
崗位職責：崗位所承擔的工作責任和工作範圍
工作關係：明確客戶對崗位的需求是什麼，崗位的設立能為客戶提供什麼服務
任職要求：適合崗位需要的能力背景
管理崗位：
角色描述：為什麼存在這樣的角色
關鍵職責： 關鍵職責是部門對公司關鍵能力的特殊貢獻
次要職責：支持關鍵職責實現的其他活動
18新利真人网 管理職責：管理者在18新利真人网 方麵承擔的責任
任職要求： 適合崗位需要的能力背景
個人績效考核（Q值考核）
考核的內容、依據
考核的類型、時間
考核的工作流程與各環節要求
考核結果的應用
如何看待考核

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