員工關係管理中所包含的要素(doc 11頁)

員工關係管理中所包含的要素內容提要：
現代的、積極的員工關係管理主要包含如上所示的16項內容，其中“勞動關係管理”就是指傳統的簽合同、解決勞動糾紛等內容；而“心理谘詢服務”是現在企業中最時髦、最流行的一種福利，這項福利的產生來源於日益強烈的競爭壓力；“員工的信息管理”對那些相對比較大，如幾千人的公司非常重要；另外“辭退、裁員及臨時解聘、合並及收購”則是稍微消極一點的員工關係管理，是用來處理員工的。現代員工關係管理包含的內容非常豐富，需要逐一漸進地認識和學習。
總公司級：
在一個下屬很多集團的多元化公司裏，公司總部的18新利真人网 部中一定會單設專人來負責員工關係管理和企業文化，這個職位在公司以及18新利真人网 部內都是一個專門的崗位。
區域級：
對於一個下設各大區域或者各分支機構、各代表處的公司來說，在總公司的18新利真人网 部中，也需要一個人專門負責企業文化和員工關係管理，這個崗位也是單獨設置的。

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