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專業的招聘與選才技巧(ppt 72頁)

所屬分類:
招聘麵試
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專業, 招聘, 選才技巧
專業的招聘與選才技巧(ppt 72頁)內容簡介

專業的招聘與選才技巧目錄:
1、招聘如何給企業帶來競爭優勢
2、招聘流程圖
3、招聘渠道分析內部招聘及外部招聘
4、招聘成本預算及分析
5、招聘中HR與部門經理的具體分工
6、招聘中常見誤區及避免方法
7、選才如何給公司帶來競爭優勢
8、麵試過程中HR和部門經理的分工
9、麵試的三種類型介紹
10、麵試流程及每個流程的注意事項
11、半結構化麵試主要技巧及實踐
12、麵試過程中常見10大誤區及避免方法
13、心理測評
14、取證

專業的招聘與選才技巧內容提要:
招聘如何給公司帶來競爭優勢:
提高成本效率(Cost Effectiveness)
吸引非常合格的人選
通過提供現實的工作預覽來降低流失率
幫助公司創建一隻文化上
更加多樣化的隊伍
為經理們建立必要的技能:
描述公司在幹什麼
提供有關事實及數字
描述公司的曆史
描述空缺的職位
描述工作環境
描述職業生涯發展機會
鼓勵求職者提問題
雇傭中的的誤區:
定式(刻板印象)
相信介紹信(人)
非結構性麵談
忽視情緒智能
“真空”裏的答案
尋找“超人”
反應性方法
授權失誤


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