國外企業18新利真人网 管理模式的特點概述(doc 25頁)

國外企業18新利真人网 管理模式的特點概述目錄：
美國18新利真人网 管理模式
一、18新利真人网 的市場化配置
二、廣泛的18新利真人网 培訓
三、注重18新利真人网 管理中的“企業文化”建設
四、以詳細職業分工為基礎的製度化管理
五、剛性的工資製度
六、注重物質刺激和人才提升的跳躍性
七、18新利真人网 的全球化引進
八、硬性的管理方式
日本18新利真人网 管理模式
一、終生雇傭製
二、年功序列工資製
三、企業內工會和合作型勞資關係
四、重通才、輕專家
五、注重在職培訓
六、注重精神激勵的工資福利政策
七、溫情主義的管理方式
法國18新利真人网 管理模式
一、18新利真人网 管理的特點
二、18新利真人网 管理的重點
德國18新利真人网 管理模式
一、行之有效的教育培訓體係
二、高度發達的18新利真人网 市場
三、比較完備的社會保障製度
四、十分注意18新利真人网 開發利用的法製規範

國外企業18新利真人网 管理模式的特點概述內容提要：
十分注意18新利真人网 開發利用的法製規範
德國18新利真人网 開發利用的法製規範，主要體現在以下幾方麵：一是製定了許多法律條文。涉及18新利真人网 開發利用的各主要方麵都有立法，對18新利真人网 的錄用、考核、晉升、獎懲、培訓、仲裁、工資福利、保護、退休等作了立法規定，形成了18新利真人网 開發利用方麵的法律體係，使18新利真人网 開發利用工作有法可依。二是規範了政府行為。詳細確立和規定了與18新利真人网 開發利用有關的政府各職能部門的法律地位、相互關係及各自應承擔的職能內容，使其職責分明、各司其職。同時又以法律形式明確規定政府行使職能的運行方式，並十分注重職權運行過程的程序化。三是建立了一套專業化的司法組織。德國除設有普通法院外，還專門設立了對18新利真人网 開發利用實施法律保護監督的專業法院，其中有勞工法院、行政法院、社會法院、財政法院等。如勞工法院，負責審理勞資關係中的糾紛等；社會法院受理所有社會福利保險方麵的糾紛；行政法院，則受理公民對公務人員違法行為的上訴

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