廣西某公司薪酬管理製度(doc 18頁)

廣西某公司薪酬管理製度目錄：
第一章 總則………………2
第二章 薪酬總額………………2
第三章 薪酬結構………………3
第四章 薪酬標準………………6
第五章 薪酬調整………………8
第六章 薪酬組織與發放………………9
第七章 附則………………10

廣西某公司薪酬管理製度內容提要：
第一條 為了規範運德集團有限公司18新利真人网 部的薪酬管理工作，結合運德集團的組織機構調整工作和新的部門職能變化，特製訂本製度，並通過本製度保證運德集團薪酬管理工作順利進行
第二條 本製度是運德集團依據國家法律、法規並結合自身實際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持集團效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則
第三條 在對員工業績進行客觀評價的基礎上，本製度本著獎勵先進、鞭策後進、提高員工工作興趣和熱情的主旨，意在建立以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機製
第四條 本製度以集團戰略為導向，強調薪酬的競爭力，通用人員薪酬在本地區有競爭力，骨幹人員薪酬在本地區及周邊省區有競爭力
第五條 本製度適用於運德集團總部所有正式員工、試用期員工及下屬單位正副職，下屬單位其他人員可參照執行

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