招聘麵試方法與技巧(doc 6頁)

招聘麵試方法與技巧目錄：
1、麵試考官麵試方法自我評價表
2、麵試的可靠性與準確性
3、麵試考官評定方法自我評價表
4、考官的心理準備

招聘麵試方法與技巧內容提要：
考官的心理準備：
1．考官必須很了解即將錄用的職務的內容以及適合這種職務的人物形象。
2．希望考官能務與應試者相同年齡層有人廣泛接觸。
3．考官必須很好地了解到人有各種類型。
4．希望考官能以熟練而沉穩的態度來對待麵試這種態度能使應試者對考官的判斷產生信賴感。
5．考官必須以讓應試者說話為重點。考官說話過多的麵試並不能說是好的麵試。
6．考官必須充分考慮到不傷害應試者的人格和自尊心。
7．考官必須做到毫無偏見，想法靈活、客觀地進行評價。
8．考官不能憑借對應試者某一方麵的印象進行判斷，而要全麵考察其人品
9．考官必須清楚地認識到人評價人的意義及其難度。

..............................