公司人事管理方案(doc 36頁)

公司人事管理方案目錄：
一、考勤
二、人事管理
三、公司職權劃分
四、工作過失責任追究辦法
五、公司檔案管理
六、公司保密管理
七、辦公室管理
八、公司人員考核管理製度
九、獎懲

公司人事管理方案內容提要：
總則：
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章製度和決定
2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情
3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的業務技術、管理水平、經營水平，不斷完善公司經營、管理體係，實行多種形式的責任製，不斷壯大公司實力和提高經濟效益
3、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議
4、公司實行“崗薪製”的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方麵待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任製，實行考勤、考核製度，評先樹優，對做出貢獻者予以獎勵
5、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力
6、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章製度的行為，都要予以追究

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