機械公司員工職業生涯規劃及管理製度(doc 38頁)

機械公司員工職業生涯規劃及管理製度目錄：
第一章、總則
第二章、職業生涯與規劃管理辦法
第三章、管理職務任免辦法
第四章、技術職務評審辦法
第五章、業務職務評審辦法
第六章、一般管理職務評審辦法
第七章、附則

機械公司員工職業生涯規劃及管理製度內容提要：
業務職務評審辦法：
業務職務評審適用於從事市場銷售工作的員工，每兩年年底進行一次，由18新利真人网 部負責組織。
成立業務職務評審委員會，由公司辦公會成員、民品市場部部長和18新利真人网 部部長組成，對公司具有業務職務任職資格的人員進行評審。
業務職務評審委員會職責是製定有關評審製度、根據業務人員比例確定各級職務積分標準、參與評審工作。
擔任業務職務的員工，改任其它部門職務的，不再參加業務職務評審。
業務職務分為初級業務員、一級業務員、二級業務員、高級業務員、資深業務員五級。
參評者申報業務職務需填寫《業務職務評審申報表》（附表5），並提供有關證明文件，如近年內工作業績總結、學曆證明文件等。
新進員工見習期不定業務職務，轉正時，部門負責人按照有關規定並結合其所在崗位工作表現提出待評職務意見，上報18新利真人网 部備案。正式業務職務確認需在公司年度統一評審後得以確定。

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