人事工資管理係統分析與設計(doc 31頁)

人事工資管理係統分析與設計目錄：
摘要…………………………………………………………………3
關鍵字…………………………………………………………………3
第一章 緒 論…………………………………………………………3
1.1研究課題的背景………………………………………………3
1.2 研究思路和工作計劃…………… …………………………3
第二章 管理信息係統研究概述………………………………………4
2.1管理信息係統的發展曆史……………………………………4
2.2管理信息係統的特點…………………………………………5
2.3管理信息係統的開發方式……………………………………6
2.4管理信息係統的開發過程……………………………………7
第三章 工資管理係統分析與設計……………………………………9
3.1係統功能需求簡介……………………………………………9
3.2功能需求描述…………………………………………………10
3.3目標係統要求…………………………………………………10
3.4係統平台選擇…………………………………………………11
3.5數據庫設計……………………………………………………11
3.5.1數據庫介紹……………………………………………11
3.5.2數據流圖………………………………………………11
3.5.3數據詞典分析…………………………………………12
第四章 人事工資管理係統的功能實現……………………………13
4.1員工基本信息模塊編碼設計……………………………………13
4.2工資結構設置模塊編碼設計…………………………………20
4.3入口程序………………………………………………………21
4.4連編程序………………………………………………………21
第五章 小 結……………………………………………………22

人事工資管理係統分析與設計內容提要：
借助現代信息技術和管理理論，建立企業管理信息係統是當今社會的重要趨勢。黨和政府根據知識經濟時代的特點，對國民經濟建設提出了“用信息化帶動工業化”的指導思想。對企業而言，全麵開發和應用計算機管理信息係統就是近期不能回避的問題。在企業管理中，18新利真人网 是企業最寶貴的資源，也是企業的“生命線”，因此人事管理是企業的計算機管理信息係統重要組成部分。而工資管理又是18新利真人网 管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓18新利真人网 管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。工資管理信息係統的實現可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。
現在應用在大中型企業的管理信息係統中，幾乎都包括了工資管理模塊。有些環境中是由作為大型ERP軟件中的一個模塊引進的，有些是作為企業的財務係統的一部分。這些根據規範的西方的管理製度設計的工資管理軟件，在很多時候還不能完全解決中國特色的中小企業的問題，本文介紹的畢業設計的研究工作就是要為這些具有中國特色的中小企業解決他們在工資管理方麵的問題。
正如研究任何其它軟件項目一樣，我做的畢業設計也經曆了從選題，調研，熟悉開發環境，實驗關鍵技術，查找類似的相關係統的資料；係統概要設計，數據庫結構設計，功能模塊開發，功能模塊測試，係統調試和係統試運行和修改。下麵的流程圖反映了我們的基本的思路和過程。
在各階段的時間安排上，選題和調研用了兩周左右的時間；熟悉開發環境，實驗關鍵技術，查找類似的相關係統的資料用了兩周時間；係統概要設計用了一周的時間；數據庫結構設計用了一周時間；功能模塊開發和功能模塊測試用了四周的時間；最後，係統調試和係統試運行和修改用了約三周的時間。完成全部工作大約用了3個月的時間。

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