薪酬談判的五招式(ppt 22頁)

薪酬談判的五招式目錄：
一、薪酬談判五招式
二、談薪策略：“壓、拉、隱、放”四步走

薪酬談判的五招式內容提要：
第一式：權衡長期利益和短期利益
這種技巧是要引導應聘者認清工作的優勢，讓應聘者知道這份工作的誘人之處在於工作的發展前景，而不是眼前的薪酬水平。
第二式：暫且不談薪酬
這個技巧是引導候選人主要考慮工作的本身
第三式：始終不要打破薪酬預算
這個技巧是使候選人相信薪酬是否增長是和成本沒有關係的。
第四式：本壘打的技巧
當候選人要求更多的薪酬時，我們也可以主動出擊，迫使候選人後退
第五式：最後一博的技巧
如果總是停在最初薪酬談判的階段，你可以采取以上介紹的談判方法。但是接近談判的結束，招聘者需要準確知道候選人的傾向點在哪裏。

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