人員招聘作業指導書(doc 14頁)

人員招聘作業指導書目錄：
一、職能部室與招聘原則………………4
二、招聘崗位及條件………………4
三、招聘方式和招聘小組………………5
四、招聘計劃書的編製與審批………………6
五、招聘流程………………8
六、附則………………12
七、工具包………………12

人員招聘作業指導書內容內容提要：
招聘原則：
1.全麵科學考核，善於發現人才，嚴格擇優錄用，寧缺毋濫，相關負責人不允許以嚐試的態度對待招聘工作。
2.基於本中心“立足上海、麵向全國”的戰略，招聘人員應從培養長期人才考慮，力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優先。
3.對應聘者的心態要有很好的把握，要求應聘者具備基礎的敬業精神和正確的金錢觀。
4.為便於崗前培訓，原則上主要采取不定期成批招聘錄用。
5.未經批準，任何單位不得擅自招聘任何人員。
招聘崗位：
1.總部部室各崗位
2.分部負責人崗位
3.分部車貸調查崗位
4.分部（城市）內勤崗位
5.其他崗位

..............................