某分公司招聘工作指導手冊(doc 18頁)

某分公司招聘工作指導手冊目錄：
一、組織原則及組織分工：………………2
二、 組織流程………………2
三、招聘各階段工作安排………………3
四：各崗位任職資格要求………………5
五：麵試的相關要項………………5
六、判斷應聘者表述的真實性………………8
七、結構化麵試題庫………………9
八、用人單位（部門）的麵試題目………………14
九、用人單位（部門）在向應聘者介紹公司信息時需要注意的事項………………15
十、錄用決策………………16

某分公司招聘工作指導手冊內容提要：
各崗位任職資格要求：
1、中高級經營管理人才：30歲以上，大學本科以上學曆，管理類相關專業；有八年以上工作經驗、擔任領導職務二年以上；具備豐富的管理經驗；工作責任心強，能吃苦耐勞，有創新精神和統籌全局的眼光與能力；熱情開朗，積極上進，具備較強的團隊合作精神和良好的組織協調能力。
或研究生畢業，在通信領域從事技術相關工作四年以上，意欲往管理崗位方向發展，熱愛通信行業，熟知通信行業的相關政策和法規者優先考慮；有變革管理成功的案例推廣者，學曆不限。
2、各專業（通信工程、土木結構、建築學、工民建等專業）中高級技術人才：四至八年以上相關專業技術領域的工作經驗；精於某一領域的通信技術或建築設計的研究；或研究生畢業後工作滿四年以上；具備較強的研發能力，熱愛通信行業。
3、市場人才：新利体育取现 、企業管理、通信工程等相關專業本科以上學曆，擁有良好的市場資源與行業人脈等，工作經驗不限，優秀者學曆不限。
4、作業層：大學專科以上、通信工程、土木結構、建築學、工民建等相關專業；較強的潛能和親和力；溝通、組織協調能力強；熱愛通信行業，男女不限。

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