招聘麵試經典六問培訓(ppt 83頁)

招聘麵試經典六問培訓目錄：
1、招聘管理與招聘規劃
2、結構化麵試的流程
3、明確招人的標準
4、如何有效識別和篩選簡曆
5、麵試經典問題類別及實施技巧
6、麵試過程控製及常見誤區
7、招聘評估與錄用決策

招聘麵試經典六問培訓內容提要：
招聘規劃的製定依據與內容：
招聘規劃的製定依據：
適應企業規模擴張與發展要求
崗位補缺：規律性與臨時性
人才儲備
招聘規劃的主要內容包括：
招聘崗位、人數
招聘渠道與方式
招聘實施及人員到崗時間
招聘預算
招聘廣告的管理：
招募到盡可能多的目標候選人
確立本企業招聘的基本策略：寬口還是窄口
要求招聘廣告明確、具體、不必要的人員盡量排除在外
招聘廣告也是一種宣傳公司的良好途徑，其根本要在於對潛在的候選人有足夠的吸引力。

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