某市2011年度機關績效考評工作方案(doc 30頁)

某市2011年度機關績效考評工作方案目錄：
一、指導思想
二、考評對象
三、考評內容
四、年度考評程序和方法
五、考評結果分析與反饋
六、獎勵辦法
七、考評結果的運用
八、工作要求

某市2011年度機關績效考評工作方案內容提要：
指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以樹立和全麵落實科學發展觀與正確的政績觀為目標，圍繞岑溪市經濟與社會發展目標，緊扣市委、市政府中心工作，堅持突出重點、兼顧一般，注重實績、群眾滿意的原則；發揮績效考評的導向、激勵和監督作用，進一步完善考評內容，擴大考評民主性，改進考評方法，建立轉變幹部作風加強機關行政效能建設的長效機製；著力轉變社會建設方式，切實保障和改善民生，加快構建和諧社會；著力轉變工作指導方式，不斷提高執政能力和領導水平，推動岑溪在新的曆史起點上實現更高層次的科學發展、和諧發展、率先發展。
鎮考評內容共分七個方麵，實行百分製。
1.重點工作。主要是承辦上級部署的重大項目，市委、市政府部署的重點工作任務及鎮自己確定的重點工作。
2.經濟發展。主要考評經濟實力（財稅收入、固定資產投資、工/農業總產值、農民人均純收入）。
3.社會發展。主要考評人民生活、新農村建設（示範村/屯）、資源環境、文化建設、科技教育、計劃生育工作。
4.黨的建設。主要考評幹部隊伍建設、基層組織建設、黨管武裝、黨風廉政建設、精神文明建設。
5.社會穩定。主要考評社會治安綜合治理、安全生產、信訪工作。
6.臨時性工作。市委、市政府交辦的重大性、突發性、臨時性工作。
7.加減分項。主要是鼓勵各鎮深化體製、機製創新，爭先創優，從製度上保證創新

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