員工關係管理與在職風險控製(ppt 65頁)

員工關係管理與在職風險控製目錄：
1、員工關係管理的基本點問題
2、入職風險控製
3、在職風險控製
4、離職風險控製
5、勞動合同設計與風險規避
6、如何利用外包降低18新利真人网 成本
7、勞動爭議預防

員工關係管理與在職風險控製內容提要：
企業應對策略：
設計好員工履曆表， 含緊急電話、通信地址、個人承諾（真實性、背景調查）
統一體檢或健康證
學曆證、身份證審核
背景調查
職業信用擔保
離職證明與入職承諾書
招聘風險控製方法：
身份證、學曆證審核
身份證、學曆證真實性擔保服務
背景調查
職業信用擔保
關於培訓、競業限製的風險控製：
約定培訓借支費用及還款減免條件
在培訓協議中約定， 培訓是用的是專項培訓費用，對其進行的專業技術培訓
與培訓有關的費用需要在協議中約定：除培訓收費以外， 還包括機票、食宿、培訓期間的勞動報酬等
保留好培訓費用的相關證據
約定培訓違約金及支付方式約定離職賠償金及支付方式
服務期約定：勞動合同與培訓合同相融合

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