某物業公司人員崗位職責(doc 20頁)

某物業公司人員崗位職責目錄：
1、經理辦公會議的職權……………………………………………………（1）
2、辦公室的職責範圍………………………………………………………（2）
3、工作人員職業道德規範…………………………………………………（3）
4、管理處的職責範圍………………………………………………………（5）
5、發展經營部的職責範圍…………………………………………………（6）
6、財務部的職責範圍………………………………………………………（7）
7、管理處工作職責…………………………………………………………（8）
8、財務部的職責……………………………………………………………（9）
9、經理崗位職責……………………………………………………………（10）
10、管理處主任崗位職責…………………………………………………（11）
11、管理處副主任崗位職責………………………………………………（13）
12、保安部部長崗位職責…………………………………………………（14）
13、維修部部長崗位職責…………………………………………………（15）
14、維修主管崗位職責……………………………………………………（16）
15、維修工崗位職責………………………………………………………（17）
16、服務人員崗位職責……………………………………………………（18）
17、清潔工崗位職責………………………………………………………（19）

某物業公司人員崗位職責內容提要：
辦公室是經理領導下的綜合管理部門，負責行政、人事、文件管理等工作。其職責範圍是：
一、學習研究國家的方針、政策、法規，貫徹落實企業的各項工作指令。
二、負責公司級會議的籌備和安排，並協調會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。
三、做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發，印信的保管，文印核稿、呈批，催辦歸檔，調卷和保密工作。
四、根據領導的布置和要求及時準確地起草或打印、複印文件和資料。
五、做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配和員工的調入、調出工作，並協調辦理好各項有關手續。
六、做好企業的考勤統計工作及勞動工資的管理工作，根據政策做好職工的調資定級、統籌退休等各項工作，並負責辦理員工請假、休假的有關手續。
七、負責企業職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想政治教育的有關管理工作。
八、負責企業有關辦公用品和勞保用品的購買、保管和發放工作。
九、負責公司食堂的管理工作。
十、負責企業車輛的調度、使用和維修保養工作。
十一、負責企業對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。
十二、完成經理布置的其他工作。

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