變革時代怎樣做一名優秀員工(ppt 92頁)

變革時代怎樣做一名優秀員工目錄：
1、管理者學習的三大任務
2、改善心智
3、現代社會的個人困惑
4、現代人的特點
5、幸福指數
6、現代社會的重要特征
7、人為什麼害怕變革
8、醫院之間靠什麼競爭
9、素質與能力的概念
10、優秀員工的素質與能力要求
11、優秀員工的2+8能力模型
12、………………

變革時代怎樣做一名優秀員工內容提要：
改善心智：
火箭推進器後坐寬度4英尺8·5英寸？
火車寬度
美國鐵軌寬度
英國鐵軌寬度
英國電車寬度
馬車輪距寬度
古羅馬戰車寬度
兩馬屁股寬度
4英尺8·5英寸
“幸福指數”的概念起源於30多年前，最早是由不丹國王提出並付諸實踐的。據報道，20多年來，在人均GDP僅為700多美元的南亞小國不丹，人民總體生活得較幸福。
幸福指數測量的是人們的幸福感，它是反映民眾主觀生活質量的核心指標。幸福感是由人們所具備的客觀條件以及人們的需求價值等因素共同作用而產生的個體對自身存在與發展狀況的一種積極的心理體驗。從形式上講，幸福感是一種心理體驗。這種體驗並不是某種轉瞬即逝的情緒狀態，而是基於主體自覺或不自覺地自我反省而獲得的某種切實的、比較穩定的正向心理感受。從內容來講，幸福感是人們所體驗到的一種積極的存在與發展狀態。幸福感是一種個體的心理體驗。

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