某電氣公司員工手冊(doc 42頁)

某電氣公司員工手冊目錄：
I.通用電氣（中國）有限公司的價值觀 1
II.通用電氣（中國）有限公司的目標……………… 2
III. 公司概述………………3
3.1通用電氣公司（GE）
3.2通用電氣公司的全球組織結構
3.3通用電氣公司在中國的曆史
3.4通用電氣（中國）有限公司
3.5通用電氣（中國）公司的職能
IV. 誠信：GE公司的方針………………4
4.1遵守職業道德的業務活動
4.2利益衝突
4.3公平競爭
4.4衛生、安全及環境保護
4.5保密
V. 聘用與離職……………… 5
5.1就業機會均等
5.2錄用
5.3條件及要求
5.4新員工培訓
5.5試用期
5.6個人檔案
5.7晉升和調動
5.8終止勞動關係
附錄：內部工作職位選定製度
VI. 工作時間………………6
6.1工作時間
6.2出勤
6.3加班
VII.報酬7
7.1政策
7.2工資和福利津貼
7.3第13個月獎金
7.4離職金
7.5個人所得稅
7.6發薪日
VIII. 休假……………… 8
8.1法定節假日和GE公司假日
8.2年休假
8.3病假
8.4婚假
8.5喪假
8.6探親假
8.7產假
IX.員工福利………………9
9.1法定福利
9.2醫療期
9.3事故死亡及傷殘保險
9.4醫療保險製度
9.5儲蓄福利計劃
員工培訓與發展………………10
10.1培訓指導思想
10.2輔助教育計劃
10.3培訓內容
10.4GE公司年度規劃程序
10.5年度18新利真人网 項目評審
10.6在職經理個人評定
10.7背對背評審管理人員
I. 獎懲製度及其他 ………………11
11.1獎賞製度
11.2申訴不滿程序
11.3 違紀處分
11.4GE中國員工休閑俱樂部
II. 辦公室規章………………12
12.1一般規章
12.2GE公司設備/財產/場所/設施的使用/維護
12.3安全和保安
12.4電話係統
III.結束語

某電氣公司員工手冊內容提要：
GE領導人...永遠保持堅定的誠信：
以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功
視“六個西格瑪”質量為生命...確保客戶永遠是其第一受益者 ...並用質量去推動增長
堅持完美，決不容忍官僚作風
以無邊界工作方式行事，永遠尋找並應用最好的想法而無需在意其來源
重視全球智力資本及其提供者...建立多元化隊伍去充分利用它
視變革為可以帶來增長的機會，例如“電子商務”
確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標...並不斷更新和完善它的實施
創建一個“挑戰極限”、振奮、不拘形式和信任的環境...嘉獎進步...頌揚成果
展示...永遠保持對客戶有感染力的熱情 ...GE領導人所要
求的四個方麵(4-E's): 具有迎接並應對變化速度的個人活力...有能力創造一個氛圍以
激勵他人....麵對艱境勇於作出果斷決定的鋒芒...及始終如一執行的能力

..............................