某酒店18新利真人网 管理方案(doc 43頁)

某酒店18新利真人网 管理方案目錄：
第一章 18新利真人网 概述
第二章 18新利真人网 部工作職責
第三章 18新利真人网 部工作程序
第四章 薪資管理
第五章 考勤管理
第六章 獎懲管理

某酒店18新利真人网 管理方案內容提要:
招聘需求申請和批準步驟:
各部門根據年度工作發展狀況，核查本部門各職位人員，於每年年底根據酒店下一年度的整體業務計劃，擬定18新利真人网 需求計劃，報酒店18新利真人网 部。
18新利真人网 部根據酒店年度發展計劃、編製情況及各部門的18新利真人网 需求計劃，製定酒店的年度招聘計劃。
各部門根據實際業務需求，提出正式的員工需求申請。填寫"招聘申請表" (附錄)，詳列擬聘職位的招聘原因、職責範圍和資曆要求，並報18新利真人网 部審核。
招聘申請審批權限:
在人員編製預算計劃內的酒店部門經理、部門執行總監、總經理室人員、酒店18新利真人网 部和計財部負責人的招聘申請由酒店總經理批準；酒店一般員工由18新利真人网 部負責人批準。臨時用工、實習學生的招聘申請由主管人事的副總經理批準。
計劃外招聘申請報酒店總經理批準後方可執行。
18新利真人网 部根據招聘計劃執行情況，每月同有關招聘部門就人員招聘進展狀況進行溝通和協調。

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