18新利真人网 招聘和配置(ppt 38頁)

18新利真人网 招聘和配置目錄：
一、員工素質測評標準體係的構建
二、麵試的組織與實施
三、基於選拔性素質模型的結構化麵試步驟

18新利真人网 招聘和配置內容提要：
員工素質測評的主要原則：
一、客觀測評與主觀測評相結合
二、定性測評與定量測評相結合
三、靜態測評與動態測評相互結合
四、素質測評與績效測評相結合
五、分項測評與綜合測評相結合
品德測評法：
FRC品德測評法：事實報告計算機輔助的考核性品德測評法。其基本思路是借助計算機分析技術，從個體品德結構要素中確定一些基本要素，再從基本要素中選擇一些表征行為或者事實，然後要求被測評者就自己是否具備這些表征行為與事實予以報告。報告的方式可以是個別談話，也可以是集體的問卷。
群體決策法的組織與實施：
一、群體決策法：在招聘活動中，由具有不同背景的多個決策人員對應聘者進行評價和打分，最後綜合各決策人員的評價意見，得出應聘者的最終評價結果的招聘決策方法。
二、群體決策法的特點：決策人員的來源廣泛；決策人員不唯一；提高了招聘決策的科學性與有效性。

..............................