18新利真人网 部薪資與福利手冊(doc 59頁)

18新利真人网 部薪資與福利手冊目錄：
第一章：勞動關係
第二章：福利與保險
第三章：薪酬管理辦法
第四章：考勤管理辦法

18新利真人网 部薪資與福利手冊內容提要：
試用期規定：
簽訂《勞動合同》的新進員工，入職之初三個月為試用期。試用期內，由主管對其工作能力、專業水平、勞動紀律等進行考核，員工對企業的管理、企業文化作全麵的了解。期間雙方如感到不適應，可隨時提出解除《勞動合同》，無需任何經濟補償。
轉正與終止合同：
員工試用期滿兩周前，由18新利真人网 部填寫《轉正考核表》送該員之直接主管對其作出綜合評估，提出是否予以轉正意見，報部門經理及總部18新利真人网 部經理核準後予以轉正，由總部18新利真人网 部出《人事通知單》通知其本人；對於不予轉正的試用人員，由18新利真人网 部發出《終止試用通知書》，按規定辦理離職手續。
離職手續：
員工因各種原因離職時，均需按照規定辦理以下理智手續：
1、與本部門辦妥工作交接；
2、與財務部門接清帳款；
3、向信息技術部交接清楚與電腦網絡相關事宜，並交還所借用與電腦相關之物品；
4、由培訓部門查證是否有按《員工培訓協議》規定，未結清之培訓費用；
5、向本部門及行政部門交給所借用的文具用品；
6、將識別證/考勤卡等交給人事部門。
辦妥上述手續後，18新利真人网 部方可支付離職員工之薪資。

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