企業培訓需求分析與培訓設計(ppt 45頁)

企業培訓需求分析與培訓設計目錄：
1、培訓需求分析
2、培訓設計
3、活動基地介紹
4、培訓效果保障

企業培訓需求分析與培訓設計內容提要：
培訓綜述：
團隊培訓是指通過協調所在團隊成員的個人的績效從而實現共同目標，它重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。
1、綜合活動性。
團隊培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意誌活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
2、挑戰極限。
團隊培訓的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。
3、集體中的個性。
團隊培訓實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
4、高峰體驗。
在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
5、自我教育。
教練充分尊重學員的主體地位和主觀能動性，即使在課後的總結中，教練也會讓每個讓學員都來分享此次培訓的感悟，達到了自我教育的目的。

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