企業人事招聘管理製度(doc 18頁)

企業人事招聘管理製度目錄：
一、總則
二、招聘組織
三、招聘形式及流程
四、附則

企業人事招聘管理製度內容提要：
第一條 目的
為滿足公司持續、快速發展的需要，特製定本製度來規範員工招聘流程和健全人才選用機製。
第二條 原則
公司以“人才是企業之本”為指導思想，堅持公開、公平、公正的招聘原則，使公司用人機製更趨科學、合理。
第三條 適用範圍
本製度適用於公司副總工程師、副總會計師、副總經濟師、部門經理及普通員工（含臨時員工）的招聘管理。
第四條 招聘組織管理
（一）公司所有崗位的招聘工作由辦公室負責，在辦公室分管領導指導下開展工作，經總經理批準後執行。
（二）對公司部門經理以下職位的招聘工作由辦公室負責擬訂招聘計劃並組織實施。副總工程師、副總會計師、副總經濟師、部門經理的招聘工作由總經理直接領導，辦公室承辦。

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