酒店管理員工手冊(ppt 45頁)

酒店管理員工手冊目錄：
第一章、總則
第二章、酒店管理理念
第三章、勞動管理
第四章 員工守則
第五章、勞動報酬
第六章、員工福利
第七章、獎勵政策
第八章、處罰條例
第九章、安全及緊急程序
第十章、環境保護及能源節約
第十一章、附則
第十二章、員工意見回折

酒店管理員工手冊內容提要：
勞動管理：
1、用工原則
1、酒店麵向社會，公開招聘，全麵考核，擇優聘用。
2、酒店實行全員勞動合同製。
3、酒店實行管理人員競爭上崗，逐級聘任製。
2、試用期
1、新招聘的員工必須經過一至三個月試用期，試用不 合格者則不予錄用。
2、新晉升的管理人員實行3個月的考察期。
3、體檢
員工須經衛生防疫部門體檢合格後，向酒店提供健康
證，方可正式錄用或上崗。對患有傳染性等疾病者，酒
店將酌情處理，以保證酒店的衛生安全。

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