公司績效考核實施細則(doc 44頁)

公司績效考核實施細則目錄：
第一章、總則
第二章、績效考核對象與績效考核周期
第三章、績效考核機構、績效考核時間與績效考核程序
第四章、各級考核機構職責
第五章、績效考核方法及主體、維度和權重
第六章、績效反饋和申述
第七章、績效考核結果的應用

公司績效考核實施細則內容提要：
考核申訴：
被考核人如對考核結果不清楚或者持有異議，有權在考核期間或考核結束5日內以書麵形式直接向18新利真人网 部申訴，具體辦理流程如下：
1、被考核人在本部的：
（1）18新利真人网 部與申訴人核實後對其申訴報告進行審核，並在5天內做出是否受理的答複。
（2）受理的申訴事件，由18新利真人网 部對員工申訴內容進行調查，與員工所在部門負責人進行核實。
（3）如果員工申訴內容屬實，18新利真人网 部組織部門重新按考核流程對申訴人進行考核。
2、被考核人在項目部或項目分部的：
（1）18新利真人网 部與申訴人核實後對其申訴報告進行審核，並在5天內做出是否受理的答複。
（2）受理的申訴事件，由18新利真人网 部會同業務職能部門對員工申訴內容進行調查，與員工所在項目負責人進行核實。
（3）如果員工申訴內容屬實，18新利真人网 部組織項目相關人員重新按考核流程對申訴人進行考核。

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