公司員工手冊樣本(doc 55頁)

公司員工手冊樣本目錄：
第一章 簡介
第二章 一般準則
第三章 聘用與解雇
第四章 工資﹑工作時間
第五章 福利事項
第六章 培訓與發展
第七章 職工安全與消防條例
第八章 保密製度

公司員工手冊樣本內容提要：
辭職：
根據《勞動法》規定,員工有權提出解除勞動合同,但應提前三十天以書麵形式提出辭呈, 辭呈需由員工本人簽字,經主管經理簽署意見後,送人事行政部。不按此規定辭呈的員工,公司將依據有關法律和勞動合同的約定要求員工承擔賠償責任。受過公司出資培訓人員並簽有服務期協議的員工,在辭職時應按勞動合同﹑服務期合同的有關條款辦理賠償手續。
辭職員工應在最後一個工作日當日到人事行政部辦理有關辭職手續,繳還員工牌,製服及所持公司物品,簽署《辭職/離職人員手續審批表》,並結清一切賬目。如員工沒有及時繳清公司物品,公司將從員工的薪金中扣除相應的費用以作補償。員工辭職後聘雇關係自行解除,其薪金應發至該員工最後工作日止。
員工提出辭職後至正式離職前,非經主管經理批準,不得以休假等理由提前離職。未按規定期限離職者,將給予公司相應經濟賠償。

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