山東某電子公司員工行為規範(doc 42頁)

山東某電子公司員工行為規範目錄：
一、公司簡介
二、入職引導
三、員工守則
四、勞動合同
五、權力和義務
六、薪酬製度
七、福利製度
八、培訓與發展
九、考核製度
十、獎懲製度
十一、員工關係與溝通

山東某電子公司員工行為規範內容提要：
員工行為規範：
1.遵守國家法律法令，不做有損於國家民族利益尊嚴的事。
2.忠於職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，維護公司的良好形象。
3.了解公司的理念，接受上級指導，聽從指揮，積極、認真、主動地完成
4.工作。並經常對工作提出檢討與改進。
5.未經公司的書麵同意，不自己經營或與第三人合夥經營與公司相同或類似的企業，亦不擔任同類企業公司的無限責任股東、執行業務股東、董事或經理。
6.不因職務之便接受招待、饋贈、回扣或其它不法利益。
7.工作場所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。
8.早晨上班，與同事第一次相見應主動招呼“您早”或“您好”，下班互
9.道“您辛苦了”“再見”等用語。
10.注意握手禮節，兩人以上場合中，應由年長者或上級先伸手，等對方伸
11.手後再握，並應稍欠身表示尊敬。男士應先等女士伸手後方可與女士握手。握手時應微笑注視對方，不可左顧右盼。
12.商務活動中時刻注意自己的言談、舉止，保持良好的坐姿站勢。在公共
13.場所不應以雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應做到語調溫和，用詞準確禮貌，不可粗聲大氣、手舞足蹈。

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