北京某公司員工手冊指南(ppt 37頁)

北京某公司員工手冊指南目錄：
1、聘用原則—公開、公平、公正
2、檔案及保險轉移
3、人事變更記錄
4、合同解除
5、合同終止
6、違約責任
7、保密、知識產權職業禁止
8、工資政策
9、工資發放與調整
10、假期規定
11、獎勵政策
12、社會保險及福利
13、考勤製度
14、……

北京某公司員工手冊指南內容提要：
受聘員工接受聘用後，需及時向原單位辦理離職手續，確定報到日期後要
及時通知公司。 並於試用期滿轉正後，按公司規定將個人檔案存放於公司委
托的存檔管理機構。
報到手續及需提交的文件：
身份證複印件；
有關的學曆、工作經曆文件、培訓所得證書文件；
其他人事工作所需的文件；
簽定勞動合同；保密、知識產權和職業禁止協議；員工登記表等辦理入職手續。
體檢：
在公司指定醫院進行體格檢查，體檢合格者方可聘用。
凡弄虛作假，偽造證明文件者，可導致勞動合同無效。

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