18新利真人网 管理者職業發展規劃(ppt 27頁)

18新利真人网 管理者職業發展規劃目錄：
一、 優秀HR應具備的特質
二、 HR的5P1L模式
三、 HR應該如何對待員工

18新利真人网 管理者職業發展規劃內容提要：
核心競爭力是一種整合的能力
管理才是核心競爭力
企業的價值觀念是內驅力
事在人為，人是根本
這一切，就是現代企業HR的使命與挑戰
傳統的人事管理是以“事”為中心，注重的是控製與管理人，屬於行政事務式的管理方式。而現代18新利真人网 管理以“人”為核心，把人作為活的資源加以開發，18新利真人网 被提到戰略高度。而不是把人作為一種“工具”，18新利真人网 管理注重人的心理與行為特征，強調人與事相宜，事與職匹配，使人、職能取得最大化的效益。
現代18新利真人网 管理提倡全員管理，注重非18新利真人网 主管的HRM素養與技能培育。

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