中國與西方的人事管理理論(ppt 49頁)

中國與西方的人事管理理論目錄：
第一節、中國的人事管理理論
第二節、西方18新利真人网 理論

中國與西方的人事管理理論內容提要：
性假設理論：
X理論一Y理論：代表人物美國行為科學家道格拉斯·M·麥格雷戈
(一)X理論
以嚴格控製的管理方式
以金錢作為激勵人們努力工作的主要手段
對消極怠工的行為采取嚴厲懲罰
以權力控製體係保護組織和引導員工
Y理論：
管理者的重要任務不再是監督控製，而是創造一
個使人得以發揮才能的工作環境，發揮員工的潛
力，使員工在完成組織目標的同時也達到自己的
個人目標
對人的激勵主要是給予來自工作本身的內在激勵，
讓員工擔當具有挑戰性的工作，擔負更多的責任，
滿足其自我實現的需要

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