工作分析方法與崗位評價方法(ppt 35頁)

工作分析方法與崗位評價方法目錄：
1、工作分析中的術語
2、工作分析的目的
3、工作分析的工具——職務說明書
4、職務說明書——示例
5、工作分析方法
6、工作分析程序
7、數據來源
8、工作分析因素對比
9、崗位評價
10、崗位評價應掌握的信息
11、崗位評價的方法
12、…………

工作分析方法與崗位評價方法內容提要：
崗位評價：
在工作分析的基礎上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方麵進行係統評比與估價。
作 用：
對工作進行科學定量測評，以量值表現崗位特征。
使性質相同或相近的崗位有統一的評判和估價標準，便於比較崗位間價值的高低。
為企業崗位歸級列等奠定基礎。
為建立公平合理的工資和獎勵製度提供科學的依據。
步 驟：
按工作性質將企業的全部崗位分類
收集有關崗位的各種信息
製定具體工作計劃，確定詳細實施方案。
以資料為基礎，找出與崗位有直接聯係、密切相關的各種主要因素。

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