員工休假考勤製度(doc 11頁)

員工休假考勤製度目錄:
一、考勤��
二、休假��
三、說明��

員工休假考勤製度內容提要：
探親假：
(1)員工結婚時，分居兩地，又不能在公休假日團聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期為30天。��
(2)未婚員工探望父母每年一次，假期為20天，如因工作需要，當年無法安排的，可以二年給假一次，假期為45天。��
(3)已婚員工探望父母假，每四年一次，假期為20天。��
(4)員工有生身父母，又有養父母的，隻能探望一方(以供養關係為主)。��
(5)大專院校分配來的畢業生，新招合同工人，在實習、試用期間不能享受探親假，滿一年後才能享受探親假。外單位調進公司的員工要滿半年，才能享受探親假。��
(6)員工配偶已離婚或死亡，尚未再婚的，按未婚員工待遇處理。員工配偶、父母均已死亡，又未重新結婚，而且身邊沒有子女者，如有16歲以下的未成年子女寄養在外地的，按未婚員工探親假處理。��

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