勞動關係管理規範(doc 26頁)

勞動關係管理規範目錄：
一、勞動合同
二、集體協商
三、集體合同
四、勞動爭議

勞動關係管理規範內容提要：
集體合同含義：
集體合同亦稱團體協約、勞動協約、集體協議，是集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書麵協約。
集體合同與勞動合同雖然都是建立勞動法律關係的形式，但有明顯的區別：
①、合同主體不同。集體合同的主體一方是工會或職工推舉的代表，另一方是用人單位；勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
②、簽訂目的不同。簽訂集體合同的目的是協調、穩定勞動關係；簽訂勞動合同的目的是確立勞動關係。
③、內容不完全相同。集體合同內容是規定職工集體勞動條件；勞動合同內容是規定勞動者個人勞動條件。

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