企業員工職業發展規劃(ppt 62頁)

企業員工職業發展規劃目錄：
一、人生麵臨著三大抉擇
二、什麼是生涯規劃
三、為什麼要做生涯規劃
四、怎樣做生涯規劃

企業員工職業發展規劃內容提要：
影響生涯規劃選擇的內在因素：
能力：遺傳與經驗的產物，與成熟、學習及環境的挑戰與機會均有關。但能力與工作亦有密切關係，愈複雜、愈屬專業的工作則愈需高水準的能力，而能力的表現與動機、興趣、環境因素亦有相關。
職業技能 ：工作習慣與適應技巧
興趣：與遺傳傾向、模仿、經驗等均互有關聯。
職業價值觀：個人因其身心的需要，在家庭、同輩、師長以及職業團體的影響下，會逐漸形成他對與工作直接有關的物質報酬、地位以及自我成長發展的目標
用人單位最喜歡的工作態度：
準時、誠實、可靠、穩定、主動
合作、學習、幽默、樂於助人
用人單位最不喜歡的工作態度：
懶惰、遲到、缺席、不忠實、精神不集中、
太少或太多野心、被動、不誠實、不合作、
沒禮貌、不守規則、破壞、不盡責、
無適應能力、虛假報告

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