某公司員工薪資架構與福利規定(doc 17頁)

某公司員工薪資架構與福利規定內容提要：

職員工資部分：
本公司職員勞動報酬，公司規定除員工外所有職員均依計時核算勞動報酬,計時人員工資含：
底薪+職務加級+績效獎金+崗位津貼+全勤+責任加班補貼+住宿補貼+其它津貼
底薪（基本工資）:計時人員因工作職位不同而規定的基本薪資待遇稱為底薪,具體工作職位與對立的底薪參考後麵底薪一覽表,公司正常休假及固定假日計時人員享有底薪待遇,其底薪不隨工齡、績效變化，隻隨職位而變化。
職務加級:計時人員因工作能力、進廠時間、工作崗位、工齡等不同而不同規定的薪資待遇稱為職務加級，具體職務加級參照後麵職務加級一覽表,公司正常休假及固定假日享有職務加級，職務加級規定同職務內共有30級，當職務加級升到30級後不夠時，可依每級規定金額以此類往上推，上限公司不作限製。

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