企業員工健康安全福利製度(doc 22頁)

企業員工健康安全福利製度目錄：
一、員工健康檢查辦法�オ�
二、員工醫療補貼規定�オ�
三、門診醫藥費補助辦法�オ�
四、傷病、重大災害及喪葬補助辦法
五、員工公傷補助費支給辦法
六、特約醫院醫療貸款辦法
七、旅行意外保險�オ�
八、員工撫恤細則��
九、員工撫恤辦法�オ�
十、從業人員撫恤辦法��

企業員工健康安全福利製度內容提要：
死亡的撫恤 從業人員因執行職務而致死亡(包括患職業病死亡)者，按照其服務年資及最後月份本薪給予恤金，其支給標準依下列各款的規定但最低不得少於4萬元，最高不得超過12萬元。��
(一)服務未滿5年者一次發給40個月本薪的恤金。��
(二)服務滿5年以上，每滿一年增給一個月本薪的恤金，但最高以發給28個月為限。�� 第五條 特別恤金 從業人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規定辦理外，並得由廠處主管敘明事實，呈總經理或董事長另行議恤，依最後月給本薪，酌情給予44個月以內的特別恤金。��
(一)明知危險奮勇救護同仁或公物者。��
(二)不顧危險盡忠職守抵抗強暴者。��
(三)於危險地點或時間工作盡忠職守者。��

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