某醫院績效工資製度的實踐與體會(ppt 32頁)

某醫院績效工資製度的實踐與體會目錄：
一、現行工資製度的弊端
二、工資製度的設計原則
三、薪酬的設計程序
四、方法
五、成效
六、體會

 

某醫院績效工資製度的實踐與體會內容提要：
薪酬觀上的誤區：  
（1）工資是國家給的
（2）我的固有價值高，應享受高薪
（3）隻看結果，不看過程
（4）不顧實情，盲目攀比
（5）平均分配省事、省力、穩妥
中層管理者的任務 ：
1．觀念的趨同
2．確保信息的雙向轉遞
3．製訂並實施科內KPI細則:a.工作態度b.主動性(標尺定位法)c.配對比較法d.強製選擇法e.關鍵事件法f.現場考核法g.目標管理法
4．注重質量與超越

 

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