員工薪酬福利與工傷管理培訓(ppt 59頁)

員工薪酬福利與工傷管理培訓目錄：
1、薪酬福利製度
2、員工工傷管理辦法

員工薪酬福利與工傷管理培訓內容提要：
社會綜合保險：
1. 社會保險包括社會基本養老保險、住院基本醫療保險、社會失業保險、社會工傷等險種 。
2. 經公司聘用，並與公司簽訂勞動合同的員工，從試用期滿次月起，公司開始為其辦理社會保險。
住房公積金：
1 .為入職滿1年的員工繳交住房公積金。
2 .繳費基數的確定，按員工上年度平均月薪為基數。
3. 公司繳費比例統一按法規規定的5%繳交。
4. 個人繳費比例，由員工在5-12%之間，按照5%、10%、12%三檔自由選擇自己的繳費比例，也可選擇不購買。

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