房地產公司新入職員工培訓試卷(doc 8頁)

房地產公司新入職員工培訓試卷內容簡介：

判斷題：對的打“√”，錯的打“×”。（每題3分，共27分）
1、雅居樂於1989年涉足房地產。 （ ）
2、新員工入職輔導分三個階段進行：一是接受崗位輔導員的崗前輔導，二是參加人事部組織的入職培訓，三是接受人事部回訪。三項輔導工作任一項未完成者，人事部有權延長試用期。 （ ）
3、員工超時加班，加班時間不足0.5小時不計加班，超過0.5小時以最小單位0.5小時計算。 （ ）
4、公司的秘密文件資料，應當注明密級，並確定保密期限。 （ ）
5、符合我國《婚姻法》各項規定結婚而申請的假期為婚假，婚假期間發給全薪。婚假3天，晚婚（男25歲，女23歲）者另外獎勵7天。婚假要求在結婚登記之日起半年內一次休完。 （ ）
6、凡生育女員工按國家規定享有產假，假期內發給基本工資。但違返國家《婚姻法》超生之女員工不享受此假期。 （ ）
7、員工月累計遲到/早退在30分鍾內，每分鍾扣1元；月累計遲到/早退31～60分鍾，每分鍾扣2元；月累計遲到/早退在60分鍾以上，每分鍾扣2元，另記小過一次，情節嚴重者給予解雇處理。 （ ）
8、員工在試用期內辭職，須提前3天向人事部遞交書麵辭職申請。 （ ）

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