職業生涯發展規劃(ppt 64頁)

職業生涯發展規劃目錄：
8?1 職業發展概述
8?2 職業發展理論
8?3 職業階段管理
8?4 職業錨

職業生涯發展規劃內容提要：
職業期望，又稱職業意向，是員工對某項職業的向往，也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。
（1）職業期望來自員工個體方麵的行為；
（2）職業期望是員工的一種主動追求，是員工將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業機會不斷協調，力求實現的個人目標；
（3）職業期望不同於職業聲望。職業聲望是職業地位的反映，是社會對某種職業的權力、工資、晉升機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況的主觀評價。但二者有聯係，員工個體所追求和希望從事的職業，當然多是社會聲望高的職業。
職業期望直接反映著每個人的職業價值觀。每種職業有各自特性。不同人對職業特性可能有不同的評價和取向，這就是所謂的職業價值觀。
薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括為15種類型：（1）助人；（2）美學；（3）創造；（4）智力刺激；（5）獨立；（6）成就感；（7）聲望；（8）管理；（9）經濟報酬；（10）安全；（11）環境優美；（12）與上級的關係；（13）社交；（14）多樣化；（15）生活方式。

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