員工招聘與錄用辦法(doc 38頁)

員工招聘與錄用辦法目錄：
1、員工招募、調配
2、招聘製度
3、員工招聘與錄用辦法
4、員工崗位聘用辦法
5、管理人員招聘製度
6、訓練中心管理辦法
7、招聘的內部因素
8、招聘的外部因素
9、招聘事項表
10、招聘進程表
11、招聘結果表
12、錄用通知書
13、招聘數據庫
14、招聘的備擇方案

員工招聘與錄用辦法內容提要：
招聘錄用原則：
（1） 廣開才路、多種渠道
（2） 人事部門統一企業的人事招聘、錄用製度，供下屬單位統一執行。可由各下屬單位自行招聘，並報企業備案。
（3） 人才來源突出籍貫、係統、畢業院校多元化。
（4） 企業現有職工具有崗位競爭的優先權。立足於在企業現有員工中發現、使用、培養人才，招聘人才首先麵向內部。
（5） 確定用人標準時，不能一味“貪高（學曆）求洋（留學）”，以適用人才為主。
（6） 為便於集中崗前培訓和降低招聘成本，招聘不宜零星而應成批進行。
（7） 企業各部門的員工在性格特征、結構上互補。
（8） 落實政府的職業資格證書製度。

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