員工培訓管理製度(doc 37頁)

員工培訓管理製度目錄：
1、目的
2、培訓原則
3、適用範圍
4、類別與組織
5、計劃與實施
6、內部培訓資源建設與管理
7、培訓需求分析
8、培訓方式
9、培訓紀律
10、培訓效果評價與培訓考核
11、培訓內化
12、…………

員工培訓管理製度內容提要：
培訓效果評價與培訓考核：
26．康佳學院通過培訓效果評價提高培訓效果。以決定是否需要更進一步接受培訓、或改進培訓工作方法。
27.常用的培訓效果評估方法有如下幾種，效果評估與培訓考核可以結合在一起做。
培訓課堂考核（紀律和態度）
培訓評估
考試、心得報告、工作筆記、案例分析
現場操作
日常工作應用（有記錄或成果）
工作改善計劃或方案，並組織實施
分享、授課或主持研討會
工作業績

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