某酒店18新利真人网 管理課程(doc 25頁)

某酒店18新利真人网 管理課程目錄：
第一章 18新利真人网 概述
第二章 18新利真人网 部工作職責
第三章 18新利真人网 部工作程序
第四章 薪資管理
第五章 考勤管理
第六章 獎懲管理

某酒店18新利真人网 管理課程內容提要：
①、用人部門根據18新利真人网 部的推薦意見及有關簡曆材料（登記照近照、身份證、學曆證明、職稱證明等有關證件的複印件）和" 應聘人員登記表" （附錄），對初次麵談合格的人選進行業務水平測試。
②、18新利真人网 部收到用人部門的考核成績、麵談意見後，對初選人員進行包括心理測評、外語、計算機等基本技能測試。
③、基本技能測試通過後，18新利真人网 部與擬選人員預約進行第二次麵談。
④、經一至二次麵談後，18新利真人网 部通知擬來人員具體相關事宜。
⑤、18新利真人网 部將出具“錄用決定” 轉給用人部門簽署聘用意見。用人部門同意聘用後，不同層次、不同級別的人員按不同的審批權限進行批準。

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