您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利真人网 >> 崗位分析>> 資料信息

某公司崗位評價報告(doc 17頁)

所屬分類:
崗位分析
文件大小:
165 KB
下載地址:
相關資料:
公司崗位評價, 崗位評價報告
某公司崗位評價報告(doc 17頁)內容簡介

某公司崗位評價報告目錄:
一、崗位評價的意義
二、崗位評價的原則
三、崗位評價的流程
四、崗位評價具體操作
五、崗位評價結果分析
六、運用崗位評價需要注意的問題


某公司崗位評價報告內容提要:
崗位評價的意義:
(一)衡量崗位間的相對價值 崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環境等方麵進行係統的、定量的評價。
(二)確定公平合理的薪資結構 崗位評價的目標是建立一種公正、平等的工資結構,使員工在工作中體現的能力、績效與辛苦程度可以在收入上得到相應的回報。目前本公司需要一種科學的方法來衡量崗位間的相對價值,從而確定一套有良好激勵作用的薪資方案。2001年8月ZZ開發部員工調查問卷顯示,一半多的員工認為目前的薪酬體係沒有實現內部公平、外部公平和自我公平。員工對薪酬普遍不滿的深層次原因是現有薪酬方案不合理、不透明的結果。開發部需要一種科學的方法製定薪酬體係,以提高員工對於收入的滿意度和公平感,實現充分的激勵作用。


..............................

Baidu
map