招聘該如何為公司帶來競爭優勢(doc 75頁)

招聘該如何為公司帶來競爭優勢目錄：
1、招聘流程及可能的誤區
2、經理怎樣控製招聘成本
3、18新利真人网 部和部門經理要各盡其職
4、18新利真人网 部和部門經理要各盡其職
5、為經理建立必要的技能
6、雇傭中的誤區
7、選才如何給公司帶來競爭優勢
8、18新利真人网 部和其它部門經理的職責
9、麵試選才的方法
10、麵試公式
11、………

招聘該如何為公司帶來競爭優勢內容提要：
怎樣做麵試前的準備工作：
開始麵試前，有一個必做的流程叫麵試準備。要求經理製訂好圍度。之後，再開始叫候選人進來麵試。但通常看到有些經理是這麼麵試的：匆匆忙忙地從一個客戶會議上出來，或者剛剛下了飛機，或者剛剛跟員工進行完談話，說：“喲，候選人要進來了，快快快!把這個人的簡曆給我，叫什麼，來應聘什麼的？”剛開始看一眼，這個人已經走進來了，麵試就這樣開始了。越忙、官越大的那些部門經理，越容易出現這種問題。在這種情況下應提醒部門經理，如果你這樣準備麵試的話，那麼圍度就真是白設了，正如有句格言所說：“準備工作失敗了，你就準備著失敗。”所以一再強調你設好圍度以後馬上進行麵試的準備，而且在候選人進來之前最少有15分鍾給你自己做準備。

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