我國企業的人員激勵管理(ppt 50頁)

我國企業的人員激勵管理目錄：
1、全球企業市場化經驗概述
2、政府部門在過渡過程中所發揮的作用
3、對高層經理與領導者的激勵與約束機製
4、公司上市前的長期獎勵
5、薪酬數據
6、結論

我國企業的人員激勵管理內容提要：
Some differences with US:與美國所存在的一些差異 - 以下是美國市場所表現的特點：
Very fluid, competitive labor market充滿活力、富有競爭力的人才市場
Highly educated, confident workforce高學曆、充滿自信的人才隊伍
Work is a contract between equals在平等的基礎上簽署工作合同
Very low unionization很少進行聯合
Few government-owned enterprises極少存在國有企業
Tradition of wide stock ownership for investment廣義的股票投資所有權傳統
Strong tradition for rule of law良好的法律傳統
Happiness with mix of market and government regulation樂於將市場與政府規章相匹配

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