企業麵試問題樣例(doc 17頁)

企業麵試問題樣例目錄：
1、影響他人的能力…………1
2、客戶服務類工作：…………2
3、團隊意識…………2
4、有效的溝通技能…………3
5、培養人的能力…………3
6、銷售能力…………4
7、工作主動性…………5
8、適應能力…………5
9、正直…………6
10、信心…………6
11、靈活多變性…………6
12、繼續學習…………7
13、決策和分析問題的能力…………8
14、戰略家素質…………8
15、自我評估式問題…………8
16、麵試新畢業學生所要使用的問題…………9
17、考核應聘者目標的問題…………9
18、喜歡升職還是喜歡原地踏步…………10
19、推銷職位…………10
20、時間觀念…………11
21、主動性和獨立思考能力…………11
22、交際能力…………11
23、管理能力…………12
24、把目標作為管理方法之一…………12
25、鼓勵創新和革新的能力…………13
26、獨立工作的能力…………13
27、辦事員（及秘書）的工作技能…………13
28、處理矛盾和衝突的能力…………14
29、服從意識…………14
30、建立合作關係的能力…………15
31、了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀…………15

企業麵試問題樣例內容提要：
如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下麵的一些問題能夠考核出應聘者在這方麵的能力。
請你舉一例說明你曾經使某人做他並不喜歡做的事情。
請描述一下這樣一個經曆：你使別人參與、支持你的工作，並最終達到了預期目的。
假設你發現你的一位工友做了不道德的事情，你會采取什麼樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？
假如管理層要對工作程序進行調整，這會對你的工作造成危害。你會采取什麼辦法來說服管理層不要這樣做？
請說說你的這樣一個經曆：你的一位老板總是在最後一刻才給你布置工作任務。你采取什麼辦法來改變老板的這種工作方法？
我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的？
我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不願意幹自己的工作。你采取什麼措施來改變這種情況的？
請說一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？
講講這樣的一個經曆：你向員工推出了一個很不受歡迎的想法，你采用什麼辦法來減少員工對這一想法的反感？
描述一下這樣一種經曆：你手下有一位表現平平的員工。你采用了什麼辦法來提高他的工作效率？

..............................