企業培訓係統的解決方案(ppt 53頁)

企業培訓係統的解決方案目錄：
1、診斷與思考—為什麼培訓實踐效果真正轉化率不超過15%
2、培訓係統解決方案—全麵構建學習平台
3、特別個案

企業培訓係統的解決方案內容提要：
為什麼企業培訓成果轉化率低？
1、以往培訓模式的終結
2、目標牽引—缺乏與企業發展目標並業務的密切切合
3、氛圍營造—缺乏良性的內部學習環境
4、培訓實踐—培訓設計與執行不到位
5、成果轉化—不重視培訓後成果轉化推動
缺乏與企業發展目標並業務的密切切合：
係統培訓目標缺乏對戰略目標支持
階段目標或項目目標缺乏相互的連貫性與一致性
缺乏有效的培訓需求分析手段，培訓成為一種想象與設計
培訓與具體業務“斷路”，同時也割斷了培訓與實踐力的轉化直接性
比如：拓展訓練

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