寶鐵18新利真人网 戰略及其相關措施(doc 17頁)

寶鐵18新利真人网 戰略及其相關措施目錄：
一、寶鐵18新利真人网 狀況分析
二、增強雇員溝通戰略
三、18新利真人网 流動管理
四、構建寶鐵的員工評價指標體係
五、寶鐵業績報酬體係的構建
六、近期管理措施建議

寶鐵18新利真人网 戰略及其相關措施內容提要：
虛擬股份期權計劃：
現階段計劃的授予對象主要為公司的高級管理人員與技術骨幹。
該計劃的總體構思是抽取公司一部分股份轉換為公司的“虛擬股份”並由授予對象持有，持有人在規定的期限後按照公司的股份價值以現金分期兌現。隻是借鑒股份期權的操作及計算方式，將獎金延期支付，並非真正的股份期權。國家在股票期權問題上還沒有明確的政策，虛擬股份期權隻能采用內部結算的辦法進行操作。大致的操作程序是：
1. 設立一個專門的獎勵基金作為進行虛擬股份獎勵的基礎；
2. 確定每年提取的用於虛擬股份期權的獎勵基金的總額；
3. 確定公司虛擬股份的初始價格；
4. 確定公司每年發放虛擬股份的額度；
5. 對授予對象進行綜合考核確定其評價係數及虛擬股份的分配比例係數;
6. 確定單位係數的分配數量及受益人所獲虛擬股份獎勵的數量（重點向主要管理人員和技術骨幹傾斜，占總數20%的高級管理人員和技術骨幹可獲得總額度的80%，其餘人員則獲得剩餘的20%）；
7. 公司與每一位參與者簽訂合約，合約中約定虛擬股份期權的數量、兌現時間表、兌現條件等，以明確雙方的權利與義務；
8. 虛擬股份的兌現。
受益人在被授予並持有虛擬股份達到規定期限後逐步將其持有的虛擬股份轉換成現金，轉換價格以公司股份價值為基礎。公司每股價值以企業每股淨資產計算。
當然，授予股份期權時，公司必須通過一定的考核程序，確定每一位受益人的具體數額。

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